El Tribunal Laboral del Poder Judicial de Nayarit resolvió a favor de una trabajadora que fue despedida injustificadamente mientras se encontraba en periodo de lactancia.
La autoridad determinó que el despido fue por razones de género y constituyó un acto de discriminación que vulneró sus derechos humanos. La sentencia, emitida con perspectiva de género, ordena a la parte demandada pagar la indemnización constitucional y otras prestaciones laborales.
Aunque la resolución favorece a la trabajadora, aún puede ser impugnada por la parte demandada.